Dans le but d’assurer le succès de l’organisation nous devons embaucher les employés adéquats, en veillant à ce qu’ils possèdent les compétences et l’attitude nécessaires pour intégrer efficacement l’entreprise, et ainsi contribuer avec leurs talents. Le recrutement consiste à trouver la correspondance parfaite entre le poste, l’organisation et le candidat. C’est exactement ce que nous faisons pour vous.
Un processus efficace de recrutement et de sélection permet d’assurer le meilleur choix parmi les candidats. Il assure que nous avons la bonne personne pour le poste et qu’elle peut contribuer à la culture, à la mission, aux valeurs et aux objectifs de l’organisation.
De cette façon, nous réduisons les taux de roulement et les dépenses reliées. Pour pouvoir trouver le bon candidat, nous devons commencer par définir clairement les tâches, les responsabilités et les compétences que nous recherchons. RHHR peut vous assister dans le processus de recrutement du début à la fin, en analysant ou en créant votre description de poste, en vous préparant et/ou en vous assistant pour l’entrevue, et en fournissant des recommandations supplémentaires pour la décision si nécessaire. Nous entretenons une communication étroite avec nos clients, offrant un service personnalisé en fonction de leurs besoins. Nous fournissons des services de recrutement pour de nombreux domaines d’expertise.